Parfois, les journaux laissent échapper des lambeaux de vérité. Dans ces colonnes, nous soutenons que les manoeuvres des banques centrales sont vaines et que la prospérité ne s’achète pas en fabriquant de la fausse monnaie, en rajoutant de la dette à la dette, en feignant de croire que les mauvaises créances seront un jour payées.

Mais de grands économistes ayant pignon sur rue commettent des éditoriaux pour nous démontrer que les banques centrales oeuvrent pour notre bien, que ce qui a été fait va dans le bon sens, que les statistiques sont “meilleures” à défaut d’être “bonnes”.

Il est très difficile de se battre contre des statistiques. Que peut faire un individu contre des chiffres qui gouvernent le monde ? La statistique ne ment pas et si vous ne la vivez pas (comme, par exemple, celle de l’inflation), c’est vous, misérable individu, qui avez tort. Votre “inflation ressentie” ne colle pas avec les chiffres officiels ? Allons donc, vous n’avez qu’à consommer ce qu’il convient.

Cependant, la vraie vie – celle qui n’est pas forcément dans les statistiques – reprend de temps en temps le dessus. Le 6 février, le Financial Times publiait un article intitulé “les détaillants ressentent la pauvreté des Américains”.

47 millions d’Américains utilisent des tickets d’aide alimentaire (officiellement Supplemental Nutrition Assistance Program) pour leurs achats d’épicerie. Ces aides vont être réduites de 8,6 milliards de dollars et Walmart a déclaré qu’une coupe budgétaire déjà réalisée l’année dernière avait pesé sur ses ventes. Chez Target, 17% des clients utilisent ces tickets alimentaires et chez Costco, c’est 13%.

Mais le plus extraordinaire n’est même pas là. Le plus étrange est que ces mêmes chaînes de distribution emploient du personnel qui utilise ces tickets. Des travailleurs pauvres. Ainsi 300 employés d’un magasin Walmart du Wisconsin ont reçu des aides sociales (entre 3 015 $ et 5 815 $) y compris ces tickets alimentaires d’une contrevaleur de 29 $ à 61 $ par mois.

Lorsque l’Amérique était un “pays émergent”

Dans l’Amérique qui était alors un “pays émergent”, Henry Ford voulait que ses employés puissent être ses clients. Et il y parvint. Les ouvriers du secteur automobile purent rouler en Ford Model T. Nous étions en 1909, ces employés étaient payés 5 $ la journée de 9h00 (contre 2,25 $ ailleurs). Henry Ford s’était rendu compte que le turn over lui coûtait cher alors que les chaînes se spécialisaient et voulut fidéliser sa main-d’oeuvre. Lorsqu’un employé avait suffisamment économisé, il s’offrait une Ford. Cash, sans crédit. La Federal Reserve n’existait pas, le dollar était une pièce en argent et les rares banquiers qui faisaient faillite se suicidaient proprement pour échapper au déshonneur (ce mot a-t-il encore un sens ?).

Evidemment, toutes les entreprises ne peuvent pas fonctionner ainsi et il est improbable qu’un employé de Boeing puisse s’offrir un jet. Mais on pourrait penser qu’un siècle après Ford, dans les pays développés, le personnel des entreprises proposant des produits grand public puisse se les offrir. Ce n’est pas le cas et cela me semble symbolique de la vanité de cette reprise.

Un autre lambeau de vérité s’est aussi récemment échappé, toujours du Financial Times, le dimanche 23 février. L’enquête du fixing de l’or progresse et il semble que “le comportement des prix de l’or est suspect dans 50% des cas”. Vous ne trouverez plus cet article sur le site du Financial Times, il en a été retiré le jour même. Mais grâce à l’aspirateur de Google, vous le retrouvez dans le cache du moteur de recherche.

Rappelons la procédure du fixing de Londres : elle est auto-déclarative et cinq banques communiquent deux fois par jour le prix auquel l’or se serait échangé, échanges dont ces banques seraient le témoin. De plus en plus de gens suspectent que le marché de l’or est manipulé. Il suffit que A vende à B qui vend à C qui vend à D qui revend à A de l’or à un pris très bas et, hop, le tour est joué, le cours de l’or baisse si le prix de vente est faible.

Où est la reprise ? Nous y croirons lorsque les employés de Walmart pourront eux-mêmes acheter ce qu’ils vendent. Pourquoi l’or monte-t-il alors qu’il n’y a pas d’inflation et que plus personne ne s’offusque des manoeuvres des banques centrales ? Et si c’était parce que de moins en moins de gens sont dupes de cette reprise bidon achetée avec de l’argent bidon qui fait que les banques américaines ont affiché en 2013 des bénéfices records de 155 milliards de dollars, le meilleur chiffre depuis 2006 ? Comme aime le dire Bill Bonner, une correction est toujours à la mesure de la tromperie qui l’a précédée.

Source :   http://la-chronique-agora.com/croissance-pauvrete-etats-unis/

HARCELEMENT AU TRAVAIL

Harcèlement au travail .

Le harcèlement implique un fait REPETITIF .
Qu'on vous ait engueulé une fois, ou "proposé le coup" une fois, ce n'est pas un harcèlement !!!! 

Le harcèlement implique aussi une attitude inappropriée par rapport à la situation :
si vous faites tout le temps de s conneries et qu'on vous enguele tout le temps,ce n'est pas un harcèlement i!!!!

Pourquoi y a t il des harceleurs  au travail ?

• parce qu'il y a des dingues
• parce qu'il y a des crapules
• parce qu'il y a des gens sans scrupules
• parce qu'il y a un sytème de gestion sans scrupule . 

Est-il possible de vous en sortir ?

• Sur le papier "oui" .
• En réalité : 9 fois sur 10 : "non" .

 Le seul cas où vous avez une chance raisonable,c'est le harcèlement sexuel, surtout si il y a des preuves matérielles : des textes suggestifs ou autre .
Si vous l'avez en photo  dédicacée , "à poil"  et avec un chapeau tyrolien... là vous êtes sur de gagner votre procès  ... mais c'est pas facile à avoir ....

N'oubliez pas les traces laissées par la téléphonie... parfois ce sera votre seule preuve ...

Ne comptez en rien sur les collègues de travail... ni sur le syndicat ...qui va toujours faire ... 
quand il y pensera .... !!!

Grosse erreur à ne jamais faire :

Reprendre un travail quelconque où vous êtes d'une façon ou d'une autre en contact avec des sommes même ridicules (quelques francs) en provenance soit des clients, soit des collègues de travail (l'argent des sandwich par exemple) .
A coup sur,dans les 5 jours vous êtes accusé de vol... licencié pour "faute grave"... et outre les casserolles que vous alllez tirer,vous en avez pour des mois d'explications avec l'ONEM ou le CPAS ....  

Ce qu'il faut faire  (conseil "perso" ,je n'ordonne à personne de faire quoi que ce soit) .

Demander votre C4 Médical de Force Majeure au plus vite !!!! .

Vous n'aurez plus ce fil à la patte  qui vous rend malade .
 Le patron vous voit plus,et vous voyez plus le patron .
Vous ne devez pas faire de préavis et le patron ne doit pas vous le payer ....

 

Riz chinois
Source: Moua

 oignon (1)  haché
2-3 branches de céleri hachées
Champignons frais tranchés (cette fois-çi j'ai mis une conserve)
Petits fleurons de brocoli si désiré
1 1/2 tasse de riz étuvé (les grains se détachent bien) cuit dans 3 tasses d'eau.
Sauce pour côtes levées VH miel et ail
Sauce soya au goût

Faire revenir les légumes dans un peu d'huile quelques minutes.
Ajouter environ 1/4 tasse de sauce VH et plusieurs jets de sauce soya (3-4 c. à table environ) et laisser mijoter quelques minutes.
Ajouter le riz et ajouter sauce soya et/ou sauce VH jusqu'à ce que le riz soit à votre goût.
Bien mélanger et servir.

Note: On peut ajouter du tofu râpé en même temps que les légumes pour ajouter une protéine si on le veut.


                                                 +   tout pleins sur mon site :    http://kitchensolange.jimdo.com/

Lorsque vous êtes invités à un repas, si vous renversez quelque chose,ne vous agitez pas. Vous pouvez essuyer discrètement.

Ce que dénonce Aaron Russo :

Empoisonnement aux Chemtrails par AntiGrellou

Voici des conseils pour écrire une lettre administrative

http://www.bienecrire.org/lettre-admin.php

Envie d'un chien tout beau tout propre ? Nos trucs et astuces pour apprendre à le pomponner (presque) comme les pros. Avec les conseils de Laurence Georgel, toiletteuse et formatrice en toilettage.

Je commence par un mini check-up

Plus vous le toucherez, moins vous passerez à côté d'un bobo. Ça tombe bien, le toilettage ‘maison’ permet justement d'inspecter toutes les zones du corps de son animal !

Servez-vous du sèche-cheveux (à 30 cm de distance) pour écarter les poils et repérer la présence éventuelle d'une blessure, d'une grosseur (boule de graisse, abcès…) ou de parasites (tiques, puces, aoûtats…).

Profitez-en pour nettoyer ses yeux avec un peu de sérum physiologique sur du coton et ses oreilles avec une lotion dégraissante (en animalerie).

Je lui fais des ongles bien nets

La taille des griffes n'est pas évidente mais pas impossible. Coupez les pointes avec une pince (en animalerie) en évitant la partie rose, à cause des nerfs et des vaisseaux sanguins qui s'y trouvent.

Trop compliqué ? Faites appel à l'expérience d'un toiletteur qui peut vous proposer de le faire pour une somme symbolique.

Je démêle doucement son poil

Les nœuds empêchent la peau de respirer et favorisent le développement des croûtes et de l'eczéma. Conclusion ? Vous éviterez les problèmes en le brossant au moins une fois par semaine s'il a le poil long.

Démêlez à sec (le shampoing resserre les nœuds) en trois étapes : d'abord avec une brosse à picots, puis avec un peigne à dents larges, et enfin, avec un peigne à dents fines.

L'astuce ? Mettez le démêlant directement sur la brosse pour mieux le faire pénétrer dans le poil, et lissez de la racine vers les pointes.

Je le lave dans la bonne humeur

Comment faire du bain un moment zen ? En ayant pris soin de tout préparer à l'avance : boules de coton pour les oreilles s'il a tendance à attraper des otites ; tapis antidérapant contre les glissades s'il est du genre nerveux ; une serviette de toilette à portée de main pour le sécher après la douche. Si vraiment il déteste le bain, faites-lui faire une balade juste avant : il sera plus calme et vous plus détendue !

Je le shampooine comme un pro

Choisissez un shampoing pour chien (en animalerie) adapté à votre animal (peau fragile, poils blancs…) et lavez-le en deux temps à la manière des toiletteurs : le premier shampoing retire les saletés, le second embellit le poil. Rincez abondamment à l'eau tiède après chaque shampoing.

Je travaille son look

S'il vaut mieux éviter de vous lancer dans la coupe du poil (réservée aux toiletteurs professionnels), rien ne vous empêche de travailler un peu son allure. Vous pouvez rendre son poil plus doux et plus brillant avec une crème de soin (après-shampoing), donner un effet lissant en le séchant dans le sens du poil (lhassa, yorkshire…) ou gonflant en le séchant à rebrousse-poil (caniche, bichon…).

Et s'il a le poil court ou ras ? Brossez-le avec un gant en caoutchouc imprégné d'huile de jojoba pour un effet gominé.

A quelle fréquence toiletter son chien ?

Tout dépend de vos exigences et de son mode de vie. En moyenne, ça oscille entre une fois par semaine (poils longs) et une fois par mois (poils courts). Dans tous les cas, commencez le plus tôt possible (dès 2 mois) pour l'habituer à la douche et à se laisser manipuler. Vous aurez un chien plus propre et plus obéissant !

issu de femmeactuelle.fr